天津大学首次尝试“学部制”改革 新闻

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阅读模式 09:54:50   概要:昨天下午,天津大学举行了学院及直属单位行政领导班子聘任仪式。这是天津大学近些年来首次举行公开的校内领导聘任仪式,天津大学2009年启动的全球招聘活动也取得了预期的美好结果。 中国网·滨海高新讯 昨天下午,天津大学举行了学院及直属单位行政领导班子聘任仪式。这是天津大学近些年来首次举行公开的校内领导聘任仪式,天津大学2009年启动的全球招聘活动也取得了预期的美好结果。

  国家自然基金委管理学部的张维在昨天的聘任仪式上被聘为天大管理与经济学部的主任、36岁的贾宏杰被聘为自动化学院院长……昨天下午,天津大学的聘任仪式展示了中国第一所现代大学全球招揽英才的开放度和活力。

  2009年7月天津大学面向海内外发布了招聘院长的通告——公开招聘9个学院院长和管理与经济学部主任及下设4个学院院长共14个岗位。招聘管理与经济学部主任也是天津大学首次尝试“学部制”改革。“学部制”并非简单的院系合并,而是整合优质资源、优化学科布局,同时通过探索“学部制”管理模式,在体制机制创新、提高治理效能方面作出有益尝试,从而达到提升学科实力的目的。

  这次公开招聘明确要求应聘人员要有较高的学术造诣和教学科研成就,具有带领相关学科在其前沿领域从事高水平创新性研究的能力,有较强的国际交流能力等。至报名截止日期,公开招聘共收到69人的报名申请,其中国内高校36名,具有教授职称的26名;国内其他行业8人,具有教授职称的6名;国外高校22名,具有教授职称的9名,具有副教授职称的9名;国外其他行业3名。经过资格审查、面试答辩、民主测评等环节工作,第一轮共确定了7个岗位的院长(主任)人选,其中,引进3位国内外人才分别担任理学院、信息学院、计算机学院院长职务,任期是2010年1月至2014年1月。

  天津大学校长龚克告诉记者,这次公开的招聘不但是要“任职”,还要强化“责任”,学校有关部门专门开会讨论新任院长们的任期目标。吸引更多的有海外经历的人才和学科带头人到天大任职,就是希望能把天津大学打造成一个更开放、更有朝气的大学。(贾林娜)

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